Unsere Kultur

Die vier Säulen der Intrum Kultur

Wir von Intrum leben eine starke Unternehmenskultur des unternehmerischen Denkens, der Eigenverantwortung, der Selbstreflektion und der Leidenschaft. 

Unternehmerisches Handeln

  • Wir denken und handeln wie wenn es unser eigenes Unternehmen wäre.
  • Wir entwickeln unser Unternehmen stetig weiter, indem wir «Out of the Box» denken.
  • Wir setzen Zeit und Ressourcen dort ein, wo sie unseren Kunden und dem Unternehmen am meisten Mehrwert bringen.
  • Wir lernen stetig dazu und suchen aktiv nach Lösungen.
  • Wir stehen zu 100% hinter dem was wir tun.
  • Wir sind mutig und denken in Chancen.

Mitarbeiter-Verantwortung

  • Wir fördern und fordern die stetige Weiterentwicklung und die Übernahme von Verantwortung.
  • Wir delegieren Aufgaben, geben Kompetenzen und schenken Vertrauen.
  • Wir integrieren und befähigen unsere Mitarbeitenden, Arbeitskolleginnen und -kollegen.
  • Wir zeigen Wertschätzung gegenüber allen.
  • Wir sind konsequent und stehen zu unseren Handlungen.
  • Wir leben eine professionelle Fehlerkultur.

(Selbst-)Reflexion

  • Wir reflektieren und hinterfragen uns selbst.
  • Wir sind fähig, unsere Meinung anzupassen.
  • Wir nehmen unsere Vorbildfunktion als Mitarbeitende der Intrum wahr.
  • Wir geben und fordern aktiv Feedback.
  • Wir machen uns ersetzbar.

Leidenschaft & Spass

  • Wir führen unsere Aufgaben mit Leidenschaft aus.
  • Wir haben Spass an dem was wir tun.
  • Wir feiern Erfolge und Highlights.
  • Wir teilen unsere Freude mit andern.
  • Wir leben eine positive Haltung vor.