Die vier Säulen der Intrum Kultur
Wir von Intrum leben eine starke Unternehmenskultur des unternehmerischen Denkens, der Eigenverantwortung, der Selbstreflektion und der Leidenschaft.
Unternehmerisches Handeln
- Wir denken und handeln wie wenn es unser eigenes Unternehmen wäre.
- Wir entwickeln unser Unternehmen stetig weiter, indem wir «Out of the Box» denken.
- Wir setzen Zeit und Ressourcen dort ein, wo sie unseren Kunden und dem Unternehmen am meisten Mehrwert bringen.
- Wir lernen stetig dazu und suchen aktiv nach Lösungen.
- Wir stehen zu 100% hinter dem was wir tun.
- Wir sind mutig und denken in Chancen.
Mitarbeiter-Verantwortung
- Wir fördern und fordern die stetige Weiterentwicklung und die Übernahme von Verantwortung.
- Wir delegieren Aufgaben, geben Kompetenzen und schenken Vertrauen.
- Wir integrieren und befähigen unsere Mitarbeitenden, Arbeitskolleginnen und -kollegen.
- Wir zeigen Wertschätzung gegenüber allen.
- Wir sind konsequent und stehen zu unseren Handlungen.
- Wir leben eine professionelle Fehlerkultur.
(Selbst-)Reflexion
- Wir reflektieren und hinterfragen uns selbst.
- Wir sind fähig, unsere Meinung anzupassen.
- Wir nehmen unsere Vorbildfunktion als Mitarbeitende der Intrum wahr.
- Wir geben und fordern aktiv Feedback.
- Wir machen uns ersetzbar.
Leidenschaft & Spass
- Wir führen unsere Aufgaben mit Leidenschaft aus.
- Wir haben Spass an dem was wir tun.
- Wir feiern Erfolge und Highlights.
- Wir teilen unsere Freude mit andern.
- Wir leben eine positive Haltung vor