Notre culture

Les quatre piliers de la culture Intrum

Chez Intrum, nous vivons une forte culture d'entreprise faite d'esprit d'entreprise, de responsabilité personnelle, d'autoréflexion et de passion. 

Esprit d’entreprise

  • Nous pensons et agissons comme si c'était notre propre entreprise.
  • Nous développons en permanence notre entreprise en pensant "out of the box".
  • Nous investissons du temps et des ressources là où ils apportent le plus de valeur à nos clients et à l'entreprise.
  • Nous apprenons constamment et cherchons activement des solutions.
  • Nous soutenons à 100% ce que nous faisons.
  • Nous sommes courageux et pensons en termes de débouchés

Responsabilité de l'employé

  • Nous encourageons et exigeons un développement constant et la prise en charge de responsabilités.
  • Nous déléguons des tâches, nous accordons des compétences et de la confiance.
  • Nous intégrons et responsabilisons nos employés et collègues.
  • Nous montrons à tous notre estime.
  • Nous sommes cohérents et assumons à nos actions.
  • Nous pratiquons une culture de l'erreur professionnelle.

Réflexion (personnelle)

  • Nous réfléchissons et nous nous interrogeons.
  • Nous sommes capables d’adapter notre opinion.
  • En tant qu'employés d'Intrum, nous donnons l'exemple.
  • Nous donnons et exigeons activement feedback.
  • Nous sommes remplaçables.

Passion et plaisir

  • Nous accomplissons nos tâches avec passion.
  • Nous aimons ce que nous faisons.
  • Nous célébrons les réussites et les faits marquants.
  • Nous partageons notre joie avec les autres.
  • Nous vivons une attitude positive.